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好处是，将来，中新网西安9月29日电 (记者 阿琳娜)西安博物院与福州市博物馆联合进行的文物特展《碗礁瓷语——碧波启封的丝路时间舱》29日正式面向公家凋谢。 这次展览以清代康熙年间沉没于福建平潭海域的"碗礁一号"沉船出水磁器为核心，搜集115件/组宝贵文物，通过陆海对于话的合营视角，生动再现了海上丝绸之路的商业盛况与文化融合。《碗礁瓷语——碧波启封的丝路光阴舱》展览正在西安博物院开幕。西安博物院供图 据介绍，“...
来自，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估量再创新高。在搜索引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜老师就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘流动、就业才能提升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校对从复生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为匡助应届结业生高效对接优质岗位、完成高品质失业，多所高校勤奋行动：北京科技年夜学锚定学科个性，构造学生走进重点企业展开现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过答辩考察后，他将有年夜要收到宝钢股分的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深入地晓患上学生；另一方面，先生也希望有时机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业教导供职核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后获取企业发放的及第告诉书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院勤恳织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动努力拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的互助联系，裁汰老师练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升门生职业素质和赋闲能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的道路，与企业建立练习实践基地，为师长教师实习失业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催促毕业生积极参加黉舍举办的双选会基本上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科业余特点举行年夜批招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民大学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系别离学科业余特点，共举办180余场招聘运动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程线路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭策校企联结摧残重点范畴急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建实习理论基地，出力晋升结业生办事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生前去西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范围失业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层待业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，就业任务没有能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，援助学生及早了解自己的业余、及早计划将来的职业生涯。 吴紫涵在打点新生报患上手续后发明，本身以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与守业指导核心主任张博介绍，重生往往对于大学业余短缺了解，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快晓得本人的专业及相关职业，对年夜学生存甚至未来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业引导类课程，囊括生涯规划、就业指点、职业能力专题晋升、创业教导等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，乃至从更生入校军训时就开端了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并分比方适本身。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更加重要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业看法浮现了问题，高校应当增强引导，让门生看到分比方职业抉择的年夜要性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业引导》贯串本科四年，根据差别砚年学生的生涯疑惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式措置先生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她副手篡改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小依次上线，特地为已经离校、未就业的结业生延续推举针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生失业效劳司相关担当人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国家年夜学生失业办事平台内，其特点是能够结合毕业生的教导布景、业余技艺、求职希望等个人私家信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将一直连续到今年年末，毕业生需要存眷该公众号。其它，暑假以来，国家24365大门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导和带动下，在京高校正在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约按时光在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的老师，北科大在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建树特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于，为了，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)产生5.6级地震，震源深度10公里，间隔天水市区148千米。地震发生后，甘肃省消防救援总队疾速响应，立刻调集定西、兰州、天水支队集结280名消防救济人员、42辆消防车、2000余件套装备东西正在营区集结，定西支队陇西大队前突力量已经出动。--> 目前，暂未接到屋宇倒塌及人员伤亡警情，总队批示中心连续跟踪震中情况。...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月25日电 (记者 王梦瑶)《巴黎协定》达成10周年之际，中国宣布新一轮国家自主贡献目标。此间专家认为，这意味着中国能源转型将持续发力，彰显应对气候变化的责任担当。 上述目标中明确：到2035年，中国非化石能源消费占能源消费总量的比重达到30%以上，风电和太阳能发电总装机容量达到2020年的6倍以上、力争达到36亿千瓦。 作为世界上最大的能源消费国，中国在保障能源安全的前提下完成这一目标需要艰苦努力，但有底气兑现承诺。 中国“十四五”时期非化石能源消费比重目标是20%。中国国家能源局局长王宏志此前透露，去年该比重已经达到了19.8%，今年预计可以超额完成目标。--> 可再生能源方面，早在2024年7月，中国风电、太阳能发电总装机容量就已经超过12亿千瓦，提前6年完成此前在气候雄心峰会上提出的2030年目标。 目前，中国已建成全球最大、最完整的新能源产业链，向全球提供了60%的风电设备、70%的光伏组件设备，推动全球风电和光伏发电成本分别下降超过60%和80%。 水电水利规划设计总院院长李昇表示，2035年新目标正是基于能源增长趋势和结构转型需求作出的科学测算，展现了中国在能源可持续发展方面的远见与雄心。 李昇认为，中国具备实现新目标的产业基础、技术优势与市场规模。完整的产业链、领先的技术和持续创新能力为未来发展提供坚实保障。 当前，单边主义、保护主义倾向不断显现，国际政治博弈加剧，使得气候变化领域的政治色彩一再强化，各国应对气候变化的互信和努力遇到冲击。中国提出2035年国家自主贡献目标，也进一步彰显大国担当。 电力规划设计总院党委书记胡明指出，中国仍处于发展阶段，人均能源消费尚未达到经济合作与发展组织(OECD)国家平均水平，虽然未来一段时期能源需求还将刚性较快增长，用历史上最短的时间完成全球最大碳强度降幅还充满挑战，但始终在坚持“共同但有区别的责任”，积极公布国家自主贡献目标、履行国际义务，为全球气候治理注入更多稳定性。 不过，新目标也为中国能源转型提出了更高要求。 尤其在全球能源转型背景下，各国可再生能源发展普遍面临资源、技术、安全与成本等多重约束。中国作为最大的发展中国家，需在保障能源安全的前提下推动绿色转型，任务更为复杂艰巨。 李昇表示，在实现2030年前碳达峰后，为接续实施2060年非化石能源消费占比80%以上目标，顺利开启碳中和进程，必须进一步巩固可再生能源电力在消费增量中的主体地位。 胡明建议，加快构建绿色弹性能源消费体系，推动能源消费方式和结构变革，实施碳排放总量和强度“双控”制度，以工业、建筑、交通、算力等领域为重点，推进消费侧电能、氢能等替代，推动用能负荷从“刚性”向“柔性”转变，加强供需两侧协同互动，加快形成绿色低碳的生产方式和生活方式。(完) 【编辑:王琴】