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基于客观事实，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜弟子就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”方案、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从回生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织高足走进重点企业进展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中心财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导卒业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论考查后，他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，师长教师也但愿有机会去企业实地旅行，而高校自身也在展开访企拓岗运动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需要。该校失业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜要在练习后获患上企业发放的考中陈说书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英陈诉北青报记者，学院积极织密校企分工收集，依靠学院“企业行”活动勤恳拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联络，削减学生实习就业岗位机遇，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，提拔师长教员职业素质和失业本事。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业成立实习实践基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还创立了优质店主单位名录，动态保护单干企业数据库，进展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催匆匆毕业生努力介入学校举行的双选会基础上，学院活期发展小而精、专而优的小型专场雇用流动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学正在拓宽失业渠道方面看重发挥院系气力，各院系结合学科专业特点举办年夜批招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者明白到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会教员5900余人次。学校还重视保护对于濒临百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货叹息：“如果调剂细碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明了，篡改家乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大老师所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项舆论”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，唆使各学院聚焦学科业余特征和地区工业进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭笞校企结合培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，出力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学最早策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第关照书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，最近多少年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四弟子，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时入部动手抓起，救济学生及早懂得本身的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发现，本身和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺乏明白，并且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大学生活乃至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，蕴含生活布局、就业引导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程哺养中，乃至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发明其实不符合本身。在她看来，比起提拔老师求职本领，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是待业不雅点泛起了题目，高校应该增强领导，让师长教员看到分歧职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，根据不同学年门生的生活疑心展开零碎的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等举动则为同学们供应实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届卒业生报酬。但教育部高校毕业生就业办事司相关担负人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入赋闲效劳范畴，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗亭信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是可以分手毕业生的教导布景、业余技能、求职指望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公家号。另外，暑假以来，国家24365年夜先生就业供职平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的引诱以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”老师待业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够正在线筛选简历，而后与结业生约定光阴在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较立室，你感兴致的话能够先看看招聘信息，倘使能进口试，咱们可以通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的师长教师，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都市以及他们联系，询问其求职开展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经卒业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有合适的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的门生，会建立专门的反对于分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
效率提高，日常来说，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜门生失业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把大门生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行径”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘活动、待业才能提拔“双千”方案、已离校未失业卒业生专场招聘会……为赞助门生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西安7月12日电 (梅镱泷 李弢)11日，位于陕西省铜川市的西延高铁王家河特大桥顺利完成静态验收任务。据悉，自本月起，中国铁路西安局集团有限公司(简称：西安铁路局)正式启动了西延高铁静态验收工作，标志着这条陕北革命老区首条高铁正式进入竣工验收阶段，为后续开通运营奠定基础。 据了解，静态验收是新建铁路工程竣工验收的重要环节，涵盖了工务、通信、信号、电力及牵引供电等多个方面，通过严格细致的检查检测，对铁路工程建设和设备安装调试质量进行全面“体检”，是判定工程能否按期投入运营的关键程序。西延高铁王家河特大桥顺利完成静态验收。 贾智炜 摄 为做好静态验收工作，西安铁路局联合陕西高铁公司、西成客专陕西公司共同成立西延高铁竣工验收领导小组，于6月初组织建设、设计、施工、监理等单位实施集中办公，研究协调专业验收、问题整治、提前介入等工作；同时，组织工务、电务、供电等专业部室和相关站段深入现场，与参建单位协同推进验收工作。 据介绍，西延高铁自2021年5月开工以来，西成客专陕西公司针对项目途经黄土高原梁峁沟壑区、地质复杂、桥隧比达91.8%等难点，通过科学组织、网格化管理及智能建造技术应用，按期完成各节点目标任务。 “截至目前，西延高铁的路基、桥梁、隧道和无砟轨道等重点施工任务已全部完工，新建8座站房基础和主体结构已全部完工，为当前的静态验收以及后续的联调联试、安全评估等重点工作做好准备。”西成客专陕西公司西延指挥部高级工程师王征说。图为工作人员对西延高铁开展静态验收工作。 张立丽 摄 西延高铁线路全长299.8km，联络线及疏解线全长25.5km，全线所有工务、电务、供电设备的检查检测工作由西安铁路局西安高铁基础设施段负责。“在静态验收中，我们出动了工务、电务、供电各专业骨干381人，成立了19个单项组，全方位、无死角地开展静态验收，为开通后高质量接管运营奠定坚实基础。”西安铁路局西安高铁基础设施段铜川综合维修车间主任高小军说。 西安铁路局官方表示，待静态验收完成后，下一步将依次开展动态检测、联调联试及运行试验等工作，为线路开通运营做好充分准备。 西安至延安高速铁路是陕北革命老区的首条高铁，是国家高速铁路网包(银)海高速铁路通道的重要组成部分，是“十四五”时期的重点建设项目。线路建成投入运营后，西安至延安的运行时间将从目前的2.5小时缩短至1小时左右，对提升陕西省区位优势和全国铁路网枢纽地位，服务革命老区乡村振兴，助力推进西部大开发形成新格局具有重要意义。(完)--> 【编辑:刘阳禾】